Comments on: Byrokratian ongelmat – Kohti yhteistoiminnallista yhteisöä, osa 3 http://juhana.org/2009/11/byrokratian-ongelmat-%e2%80%93-kohti-yhteistoiminnallista-yhteisoa-osa-3/ Juhana Kokkonen's things Sun, 07 Aug 2011 14:30:59 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.0.1 By: juhana http://juhana.org/2009/11/byrokratian-ongelmat-%e2%80%93-kohti-yhteistoiminnallista-yhteisoa-osa-3/comment-page-1/#comment-218 juhana Sat, 28 Nov 2009 08:56:15 +0000 http://juhana.org/?p=880#comment-218 Hyvin kiteytyettyjä ristiriitakohtia, Milla! Ongelma tosiaan on usein se, että ihmiset, jotka (a) haluavat kehitystä ja (b) olisivat kykeneviä sitä edistämään näyttäytyvät vouhottajina tai hankalina heppuina organisaatiossa. Hyvin kiteytyettyjä ristiriitakohtia, Milla! Ongelma tosiaan on usein se, että ihmiset, jotka (a) haluavat kehitystä ja (b) olisivat kykeneviä sitä edistämään näyttäytyvät vouhottajina tai hankalina heppuina organisaatiossa.

]]> By: Milla http://juhana.org/2009/11/byrokratian-ongelmat-%e2%80%93-kohti-yhteistoiminnallista-yhteisoa-osa-3/comment-page-1/#comment-217 Milla Sat, 28 Nov 2009 08:23:17 +0000 http://juhana.org/?p=880#comment-217 Tämä osio, jos jokin, sykähdyttää minua suuresti. Tähän malliin toimivien organisaatioiden asettamat vaatimukset hierarkian kunnioittamisesta ja oman tontin tunnistamisesta aiheuttavat jatkuvaa ahdistusta tai hankausta yksilöillä, jotka a) kyseenalaistavat vallitsevat käytännöt työpaikoillaan niiden epäkäytännöllisyydestä johtuen b) eivät ymmärrä hävetä poikkihierarkiseen toimintaan pyrkimistään c) eivät halua sopeutua organisatorisiin järjettömyyksiin vain siksi että heitä ei katsota suopeasti hierarkian yläpäässä olevien eikä myöskään rinnakkaislokeroissa tonttejaan puolustavien työntekijöiden taholta d) käytännössä leimautuvat hankaliksi, epälojaaleiksi ja anarkistisiksi henkilöiksi, vaikka pyrkivät kehittämään omalla toiminnallaan organisaatioidensa toimintaa järkevämpään suuntaan. Tämä osio, jos jokin, sykähdyttää minua suuresti.

Tähän malliin toimivien organisaatioiden asettamat vaatimukset hierarkian kunnioittamisesta ja oman tontin tunnistamisesta aiheuttavat jatkuvaa ahdistusta tai hankausta yksilöillä, jotka
a) kyseenalaistavat vallitsevat käytännöt työpaikoillaan niiden epäkäytännöllisyydestä johtuen
b) eivät ymmärrä hävetä poikkihierarkiseen toimintaan pyrkimistään
c) eivät halua sopeutua organisatorisiin järjettömyyksiin vain siksi että heitä ei katsota suopeasti hierarkian yläpäässä olevien eikä myöskään rinnakkaislokeroissa tonttejaan puolustavien työntekijöiden taholta
d) käytännössä leimautuvat hankaliksi, epälojaaleiksi ja anarkistisiksi henkilöiksi, vaikka pyrkivät kehittämään omalla toiminnallaan organisaatioidensa toimintaa järkevämpään suuntaan.

]]> By: juhana.org » Blog Archive » Organisoituminen ja yhteisöt – Kohti yhteistoiminnallista yhteisöä, osa 2 http://juhana.org/2009/11/byrokratian-ongelmat-%e2%80%93-kohti-yhteistoiminnallista-yhteisoa-osa-3/comment-page-1/#comment-201 juhana.org » Blog Archive » Organisoituminen ja yhteisöt – Kohti yhteistoiminnallista yhteisöä, osa 2 Fri, 20 Nov 2009 12:27:20 +0000 http://juhana.org/?p=880#comment-201 [...] …to be continued… [...] [...] …to be continued… [...]

]]>