Pidin ITK:ssa samasta aiheesta esityksen, mutta ajattelin kirjoittaa sisällön auki blogipostaukseen.

Olen lehtorina Metropolian digitaalisessa viestinnässä. Keväällä 2011 päätimme tehdä kokonaisvaltaisen muutoksen opetustavoissamme samalla kun suunnittelimme uutta opetussuunnitelmaa. Ennen muutosta meillä opetus järjestettiin perinteisesti: etupäässä pieninä yhden opettajan vetäminä kursseina. Meillä oli pitkään yhdessä toiminut ydintiimi, joka halusi muutosta. Tällä porukalla oli myös samansuuntaiset näkemykset muutoksesta. Esittelen seuraavaksi ne ainekset, joista onnistunut keitos syntyi.

yhteisopettajuus

 

Halusimme opettaa yhdessä. Tämän takia päädyimme yhdistelemään aiemmat erityisalojen kurssit isoiksi kokonaisuuksiksi. Uudet isot kurssit olivat aiheiltaan niin laajoja, ettei kukaan opettaja pystynyt opettamaan niitä yksin. Näin eri aihealueiden linkittyminen toisiinsa saatiin varmistettua ja opettajien oli pakko suunnitella opetus yhdessä. Tämän lisäksi pyrimme siihen, että opettajat olisivat myös yhdessä opetustilanteessa, näin opetuksen vastuu jakautuisi useammalle opettajalle ja samalla kaikki voisivat oppia uutta niin sisällöllisesti kuin pedagogisestikin.

12plus8

Nyt digitaalisen viestinnän opetus järjestetään siten, että syys- ja kevätkauden keskeisin anti koostuu 12 opintopisteen kurssista ja heti perään alkavasta 8 opintopisteen projektista. Kurssit sisältävät teoriaa, käytännön tietotaitoa ja harjoittelua eri näkökulmista – esimerkiksi käyttöliittymäsuunnittelusta, projektinhallinnasta, ohjelmoinnista ja design-teoriasta. Projektissa taas tehdään aito digimediaprojekti – joko tilaustyö ulkopuoliselle asiakkaalle tai opiskelijoiden omista intohimoista syntynyt projekti.

ryhmatehtavat

Halusimmemyös , että opiskelijat tekevät mahdollisimman paljon yhteistyötä keskenään. Tämän takia päätimme, että ryhmätehtävät, yhteinen tiedonhaku ja -rakentelu ja vertaisoppiminen ovat keskeiset toimintatavat. Kursseilla tehdään paljon viikkotehtäviä erilaisissa pienryhmissä.

viikkosykli

Opetus muodostuu viikon sykleistä. Maanantaisin opiskelijoilla on muita opintoja ja 12+8-kokonaisuus täyttää päivät tiistaista perjantaihin. Sykli alkaa tiistai-iltapäivällä uudella viikkotehtävällä. Samalla opettajat tai opiskelijat voivat alustaa uudesta aiheesta. Viikon aikana tehdään ryhmätehtäviä, pidetään lyhyitä uusia näkökulmia avaavia “miniluentoja” ja järjestetään tekemiseen keskittyneitä tekniikkapajoja (erityisesti ohjelmointiin liittyen). Viikkotehtävien tekemisen lomassa pidetään välitsekkejä ja perjantaisin on pidetty ns. studia generalia, jossa digialan ammattilaiset erilaisista yrityksistä ja organisaatioista ovat tulleet kertomaan heitä itseään juuri nyt kiinnostavista asioista.

Viikkosykli päättyy seuraavan tiistain aamupäivään, jolloin käydään läpi työskentelyn aikaansaannokset ja keskustellaan oppimistuloksista.

leirinuotio

Muutimme myös luokkatilan. Toiminnan keskiöön tuli Leirinuotio. Leirinuotio on opetuskaluste, jossa on viisi näyttöä ja ne näyttävät samaa kuvaa Leirinuotioon kiinnitettävästä laitteesta: läppäristä, tabletista tai kännykästä. Keskeinen tavoite oli päästä pois luennoivasta yksinpuhelusta kohti keskustelevaa ja tasa-arvoista oppimistilannetta. Tässä Leirinuotion voima ylitti odotuksemme. Sen avulla oppimistilanteet muuttuivat huomattavasti intensiivisemmiksi ja dialogisemmiksi.

opetusvastuuta_opiskelijoille

Leirinuotion tasa-arvoistava vaikutuksen myötä siirsimme opetusvastuuta opiskelijoille. Halusimme opiskelijoiden opettavan toisiaan. Jokainen opettaja tietää, että opetus on paras tapa oppia asiat syvällisesti. Tämän johdosta monet viikkosyklit sisältävät opiskelijoiden alustuksia ja esitelmiä. Näitä varten he etsivät ryhmissä uutta tietoa ja muodostavat omia käsityksiään eri asioista. Muut oppivat toisilta opiskelijoilta ja jo tiedonhakuvaiheessa vertaisoppimisella on keskeinen rooli.

oppimisen_metataidot

Koimme, että opetus täytyisi aloittaa aivan erityisellä tavalla, jotta opiskelijat aktivoituisivat ja ottaisivat vastuun omasta oppimisestaan. Meillä oli usean vuoden kokemus uusista kouluun tulevista opiskelijoista, ja monilla heistä oli varsin perinteisiä “opettaja kaataa tietoa päähämme” -käsityksiä oppimisesta. Halusimme muuttaa näitä ennakkokäsityksiä ja koulun aloitus tuntui siihen parhaimmalta.

Nykyisin digitaalisen viestinnän ensimmäinen vuosi käynnistyy Oppimisen metataidot -intensiiviviikolla (ks. lisää metataidoista). Sen aikana pedagoginen ajattelumme avautuu uusille opiskelijoillemme ja samalla he tutustuvat käytännössä toimintatapaamme Leirinuotioineen, ryhmätehtävineen ja viikkosykleineen. Opiskelijat pohtivat, mitä oppiminen on. He tutustuvat viikon aikana erilaisiin oppimisen metataitoihin (esim. keskittymiskykyyn, tiedonhankintataitoihin, sosiaaliseen älykkyyteen, kollektiiviseen oppimiseen) ja opettavat oppimansa asiat toisilleen. Oppimisen metataidot -viikko on muuttanut radikaalisti opiskelijoidemme sitoutumista ja oppimisasennetta. Sen vaikutukset näkyvät koko ryhmän toiminnassa vähintäänkin koko ensimmäisen vuoden.

pilvipalvelut

Lisämausteena kaikelle tälle otimme pilvipalvelut keskeisiksi toiminnan välineiksi. Lukujärjestys siirretiin Googlen kalenteriin, tiedotus Facebook-ryhmään, yhteistyö Google Driveen ja Docsiin. Kokeilimme myös Dropboxia tiedostojen jaossa, mutta Google Driven takia sitä ei olla juurikaan käytetty. Aiempien lisäksi olemme käyttäneet myös wikiä, erityisesti tiedon arkistointiin. Pilvipalveluiden käyttö on suoraviivaistanut ja helpottanut kommunikaatiota ja yhteistyötä.

haasteet

Koska toimintamuutos oli raju, monenlaisia haasteita tuli vastaan matkan varrella. Opettajien näkökulmasta aikataulutus ja yhteisopetuksen työnjako olivat erityisesti ensimmäisen syksyn ajan haastavia. Täytyi löytää uudet käytännöt, kun liikkuvia osia ja toimijoita oli aiempaa enemmän. Samoin tiedonkulku opettajien välillä vaati säätämistä. Usein opettajat pitivätkin oman viikottaisen pikapalaverin jossain välissä, jotta kurssin vaiheet tulivat kaikkien tietoon.

Osaa opettajista uusi opetustyyli ei syystä tai toisesta oikein miellyttänyt, ja pedagogiikasta keskusteltiinkin suhteellisen paljon alussa. Opiskelijoiden antama palaute kuitenkin puhui vahvasti uusien toimintamallien puolesta, joten vastahakoisetkin opettajat ovat pikkuhiljaa uskaltautuneet kokeilemaan Leirinuotiota ja vertaisoppimista.

positiiviset_kokemukset_opettajat

Haasteista huolimatta opettajien kokemukset olivat kuitenkin etupäässä positiivisia. Se, että opettajat tekivät enemmän yhteistyötä, koettiin erittäin hyvänä asiana. Vastuu opetuksesta voitiin jakaa tiimin kesken. Yhteisopettajuus tuki myös luento-opetuksesta irrottautumista ja lisäsi opettajien tunnetta oman kehittymisen lisääntymisestä. Yhteisvastuu toi toimintaan joustavuutta ja toiminta- ja opiskelijalähtöisyys vähensivät opettajien valmistelutyötä. Koska opettajan rooli muuttui yhteisen tiedonhaun fasilitoijaksi, ei heidän enää tarvinnut tietää kaikesta kaikkea. Lisäksi eri erikoisalueiden nivominen yhteen isommiksi kokonaisuuksiksi teki kokonaisuuksista koherentimpia ja motivoivampia.

positiiviset_kokemukset_opiskelijat

Opiskelijamme pitävät todella paljon uudesta toimintamallistamme. Pilvipalveluiden käyttö on helpottanut kaikkien viestintää ja yhteistyötä. Opiskelijat pitävät myös todella paljon Leirinuotiosta, siitä on tullut luokan sydän, jonka ympärille kokoonnutaan automaattisesti. Opiskelijat ottavat vastuun omasta oppimisestaan. Heidän ryhmähenkensä on vahva ja he ovat ylpeitä opiskelupaikastaan. Tämä näkyy vahvana sitoutumisena opintoihin. Opiskelijatkin pitävät yhteisopetusta hyvänä asiana. Se, että kuulee eri opettajien mielipiteitä, laajentaa näkökulmaa ja viestii siitä, että oppiaksemme meidän täytyy muodostaa oma mielipiteemme asioista. Se on tärkeä osa syvällistä oppimista.

Share →

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>